Los hoteleros y el ITH crean una bolsa de empleo y talento para el sector turístico

La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH) han creado Check·In Jobs, la bolsa de empleo y talento del sector hotelero a nivel estatal que permite conectar a empleadores y candidatos. La iniciativa da la vuelta a la idea tradicional de búsqueda de empleo y ofrece a los alojamientos turísticos españoles y a los candidatos una solución tecnológica acorde a sus necesidades.

Esta bolsa de empleo y talento nace de la apuesta por la tecnología e innovación en el empleo hotelero por parte de ambas entidades, CEHAT e ITH, y utiliza machine learning para hacer el mejor mix entre los intereses de los candidatos y los empleadores. Los criterios de búsqueda de la herramienta de beWanted permiten a las empresas acceder directamente a las personas que están buscando y obtener perfiles que encajen con sus criterios de búsqueda al instante.

Los candidatos que deseen inscribirse pueden hacerlo a través de la web de beWanted, mientras que las empresas quieran adherirse a la nueva plataforma pueden hacerlo a través de la web. Según indican desde Check·In Jobs, el objetivo de esta plataforma es tratar de conseguir que el primer empleo, las prácticas y becas sean compatibles con los estudios.